銀行春季校園招聘已經(jīng)開始。

據(jù)時(shí)代周刊記者不完全統(tǒng)計(jì)，農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、招商銀行、上海銀行等十余家銀行打響了“人民之戰(zhàn)”。數(shù)字化浪潮下網(wǎng)站優(yōu)化，“金融+科技”復(fù)合型人才成為“香餑餑”。銀行前后端架構(gòu)師、JAVA開發(fā)崗位等領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪可以達(dá)到-元，而銀行柜員的平均月薪只有4000-5000元左右。網(wǎng)友驚呼，碼農(nóng)不能再去互聯(lián)網(wǎng)大廠了。

“銀行加大數(shù)字化人才招聘力度，將極大提升銀行自身科技實(shí)力，助力銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”康康研究院高級(jí)研究員卜振興向時(shí)代周刊記者指出，銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)是必然的。反過來，金融與科技加速融合成為行業(yè)主流。技術(shù)將在未來的變化中發(fā)揮更積極的作用。

爭奪科技人才

金融科技職位正日益成為各大銀行的招聘重點(diǎn)。

2月9日，交通銀行總行發(fā)布《金融騰云網(wǎng)門2022年春季校園招聘公告》，計(jì)劃招聘金融騰云網(wǎng)、數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部、數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部等五個(gè)部門900人。軟件開發(fā)中心。根據(jù)招聘要求，具有電子信息、計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)分析與挖掘、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融等專業(yè)背景者優(yōu)先。

無獨(dú)有偶，農(nóng)行的用人需求也轉(zhuǎn)向了金融科技崗位。農(nóng)行研發(fā)中心提出2022年學(xué)校招聘要求，主要招聘軟件研發(fā)、測(cè)試開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)等崗位。成都銀行還開通了2022年金融科技招聘會(huì)，招聘崗位涵蓋軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理、信息安全等。

還有來自 的銀行計(jì)劃。例如，上海銀行總行公布了2022年金融科技培訓(xùn)生崗位，表示計(jì)劃培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型人才。另外，南京銀行

還計(jì)劃招聘90名信息技術(shù)培訓(xùn)生。

金融科技人才的薪酬也很高。

根據(jù)四川金融科技學(xué)會(huì)發(fā)展研究院的數(shù)據(jù)顯示，2020屆各行業(yè)畢業(yè)生薪資水平，金融科技月薪排名第一，不僅遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)金融行業(yè)如銀行、證券、投資，甚至超過了計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

時(shí)報(bào)記者梳理招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，前后端架構(gòu)師、JAVA開發(fā)崗位、數(shù)據(jù)分析等應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪明顯偏高。

銀行越來越重視金融科技人才，人才競(jìng)爭日趨激烈。 “我們?cè)?a href="http://m.fldkw.cn" target="_blank" >騰云網(wǎng)絡(luò)招人太難了?！眹篁v云網(wǎng)相關(guān)人士不情愿地告訴時(shí)代周刊記者，他所在銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐正在加快，“我希望能找到一大批銀行和IT雙重經(jīng)驗(yàn)的人才，但這樣的人太少見了?！?/p>

加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型

市場(chǎng)對(duì)金融科技人才的需求增加，這也反映了金融與科技的加速融合。

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)金融學(xué)院副教授盛天祥告訴時(shí)代周刊記者，銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型明顯提速。新的發(fā)展模式、新的科技應(yīng)用、數(shù)據(jù)資產(chǎn)成為關(guān)鍵的生產(chǎn)要素，都在推動(dòng)銀行加大相關(guān)投入。

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“銀行正在向智能銀行和數(shù)字銀行轉(zhuǎn)型，對(duì)金融科技人才的需求不斷增加?！币子^金融行業(yè)高級(jí)分析師蘇小睿在接受時(shí)代周刊記者采訪時(shí)表示，人才大戰(zhàn)是金融科技的發(fā)展。繁榮印證了隨著金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的深入小程序開發(fā)，人才競(jìng)爭逐漸進(jìn)入白熱化狀態(tài)。

金融科技人員比例仍有提升空間。

中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)最新發(fā)布的報(bào)告顯示網(wǎng)站開發(fā)，2021年全國商業(yè)銀行、城商行、城鄉(xiāng)商業(yè)銀行和縣級(jí)農(nóng)商行金融科技人員占比將達(dá)到5.28 %，4.@ >36%，2.45%，3.23%。根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)，2020年，銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)信息技術(shù)人員數(shù)量將接近15萬人，同比增長17%以上。

近期，監(jiān)管部門陸續(xù)發(fā)文規(guī)劃金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

日前，中國銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》。指導(dǎo)意見提出，到2025年，銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得顯著成效。數(shù)字金融產(chǎn)品和服務(wù)方式廣泛普及，基于數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)字技術(shù)的金融創(chuàng)新有序開展，個(gè)性化、差異化、定制化產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)能力顯著增強(qiáng)，金融服務(wù)質(zhì)量和效率顯著提升。服務(wù)明顯改善。數(shù)字化運(yùn)營管理體系基本建成，數(shù)據(jù)治理更加完善，科技能力大幅提升，網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理水平全面提升。

指導(dǎo)意見還提出了人才培養(yǎng)的具體措施，包括鼓勵(lì)招聘具有技術(shù)背景的專業(yè)人士進(jìn)入董事會(huì)或高級(jí)管理層；此外，要注重金融、科技、數(shù)據(jù)復(fù)合型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，重點(diǎn)關(guān)注數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型算法大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)領(lǐng)域；積極引進(jìn)數(shù)字化運(yùn)營人才，提升金融生態(tài)管理能力，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)軍人才和核心專家的激勵(lì)。

在頂層設(shè)計(jì)層面，央行近期也發(fā)布了《金融科技發(fā)展規(guī)劃（2022-2025年）》。這是繼2019年8月《金融科技（）發(fā)展規(guī)劃（2019-2021）》之后，央行發(fā)布的第二輪金融科技發(fā)展規(guī)劃。

業(yè)內(nèi)人士分析指出網(wǎng)站開發(fā)，金融機(jī)構(gòu)科技發(fā)展規(guī)劃監(jiān)管更加強(qiáng)調(diào)深化數(shù)字技術(shù)金融應(yīng)用，強(qiáng)化創(chuàng)新共贏的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，打通“最后一公里” ”的科技成果轉(zhuǎn)化。情景金融建設(shè)發(fā)揮著越來越重要的作用。場(chǎng)景金融通過先進(jìn)的技術(shù)將金融與場(chǎng)景深度融合，增加各行業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性，引導(dǎo)資源的流動(dòng)和共享，為產(chǎn)業(yè)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮持續(xù)的推動(dòng)作用。同時(shí)，場(chǎng)景金融的發(fā)展將不斷拓展金融服務(wù)的邊界，助力普惠金融的發(fā)展。